Salariul de bază minim brut, majorat din 1 ianuarie 2019

Salariul minim brut lunar pe economie va crește în anul 2019, față de anul 2018, dar procentual majorarea va fi ușor atenuată la plata pe ora de lucru, potrivit informațiilor din proiectul de hotărâre de guvern inițiat de Ministerul Muncii.
În anul 2019, salariul minim brut pe lună va fi de 2.050 de lei, în creștere față de nivelul din anul 2018, de 1.900 de lei pe lună. Aceasta înseamnă o majorare de 7,89% la salariul minim brut lunar.
În schimb, la ora lucrată, salariul minim brut va crește cu 7,46%, de la 11,40 lei, în anul 2018, la 12,251 lei, în anul 2019. Aceasta pentru că programul complet mediu de lucru va crește de la 166,666 ore pe lună, la 167,333 ore, conform notei de fundamentare de la Ministerul Muncii.
Prin urmare, salariul minim brut pe ora de lucru va avea o creștere cu 0,851 lei în anul 2019 față de 2018.
În nota de fundamentare, ministerul ia însă ca reper luna decembrie a anului 2018 (când, datorită sărbătorilor, sunt mai puține ore de lucru) ș i spune că salariul minim brut la ora de lucru va crește cu 7,9% în 2019 față de decembrie 2018.
Pentru majorarea salariului minim este nevoie ca Guvernul să adopte proiectul de hotărâre de guvern, în ș edință.
Ce spune nota de fundamentare a proiectului de HG: „În prezent, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este stabilit la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie pe lună în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ț ară garantat în plată. Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 2.050 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2019, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, ceea ce reprezintă o creștere de 7,9% față de luna decembrie 2018”, se arată în nota de fundamentare. Pentru anul 2019, durata medie lunară a timpului de muncă, determinată în condiţiile Legii nr. 53/2003 republicată, este de 167,333 ore. Ca urmare, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, valoarea medie orară a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată reprezintă 12,251 lei/oră pentru cuantumul de 2.050 lei lunar”.
Cât ia angajatul,
cât plătește
patronul
La 2.050 de lei salariu brut lunar în anul 2019, angajatul ar urma să primească un salariu lunar net (în mână) de 1.247 de lei, iar patronul ar urma să suporte în total costuri salariale de 2.096 de lei, cu tot cu contribuția asiguratorie pentru muncă.
În anul 2018, la salariul minim brut de 1.900 de lei pe lună, angajatul ia un salariu net de 1.162 de lei (dacă nu are persoane în întreținere), iar patronul suportă un cost salarial întreg de 1.943 de lei.
Prin urmare, din anul 2019, lucrătorul va câștiga 85 de lei la salariul lunar net, iar patronul va pierde 153 de lei.
La rândul său statul spune că, în urma majorării salariului minim pe economie, va pierde de la buget 300 de milioane de lei, întrucât cheltuielile bugetare vor crește cu 1,4 miliarde de lei, iar veniturile bugetare doar cu 1,1 miliarde de lei în anul 2019 față de anul 2018.
Astfel, în 2019, în toată economia României, salariul minim brut va creşte de la 1.900 de lei la 2.050 de lei.
În prezent, la salariul minim brut de 1900 de lei, angajatul ia un salariu net de 1.162 de lei (dacă nu are persoane în întreținere), iar patronul suportă un cost salarial întreg de 1.943 de lei.
Prin urmare, din anul 2019, la salariul minim, lucrătorul va câștiga 85 de lei la salariul net, iar patronul va pierde 153 de lei.
În programul de guvernare 2018-2020, depus de actualul Guvern se prevedeau creșteri și mai mari ale salariului minim: „Salariul minim net va crește anual cu 100 lei, astfel încât în 2020 acesta să fie mai mare decât echivalentul a 300 euro. Se va introduce salariul minim pentru cei cu studii superioare. Acesta se va majora, anual, cu 150 lei, net”.
La un salariu net majorat cu 100 de lei, în 2018, patronul ar fi fost nevoit să suporte cost salarial de 2.126 de lei, iar angajatul ar primi 1.262 de lei.