Contributia de asigurari sociale (CAS) este o taxa obligatorie ce trebuie platita catre bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajati si alte categorii de contribuabili care obtin diverse tipuri de venituri. CAS-ul are rolul de a finanta sistemul public de pensii si asigura plata pensiilor persoanelor care au contribuit de-a lungul anilor de munca.Altfel spus, persoanele care lucreaza in prezent contribuie prin intermediul acestei taxe la plata pensiilor pentru cei care s-au pensionat deja, iar cand actualii angajati vor iesi la pensie, generatiile care vor lucra atunci vor contribui la finantarea pensiilor lor.Cu banii stransi din contributiile la asigurarile sociale se platesc nu doar pensiile legate de varsta, ci si pensiile de invaliditate pentru persoanele care nu mai pot munci si pensiile de urmas pentru familiile persoanelor decedate.In Romania, CAS-ul este stabilit prin lege (Codul Fiscal) ca un procent din veniturile obtinute de contribuabili. Reglementari privind cuantumul CAS-ului, plata si categoriile de venituri care datoreaza contributii sociale obligatorii se regasesc in Titlul V din Codul Fiscal, articolele 136 – 152. Este important sa nu confundam CAS-ul – care reprezinta contributia la pensie, cu CASS-ul – care este contributia pentru sistemul de sanatate. Concret, contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) reprezinta tot o taxa pe care o platesc contribuabilii, insa aceasta este achitata pentru a avea acces la servicii medicale. Cu alte cuvinte, contribuind in fiecare luna la sistemul public de sanatate, contribuabilii beneficiaza, atunci cand au nevoie, de consultatii gratuite la medicul de familie, medicamente gratuite sau compensate, investigatii medicale si spitalizare. CASS-ul se stabileste tot ca un procent din veniturile obtinute.
Pe langa diferenta majora intre scopul celor doua contributii sociale (una se plateste pentru pensii, celalalta pentru sanatate), mai exista si alte caracteristici distincte, si anume:
1. Beneficiile CAS sunt obtinute doar in momentul pensionarii, in timp ce de avantajele CASS beneficiaza toate persoanele care contribuie (persoanele asigurate) atunci cand au nevoie de serviciile medicale.
2. CAS-ul necesita un stagiu minim de cotizare, influenteaza direct cuantumul pensiei si momentul pensionarii. La CASS nu exista conceptul de stagiu de cotizare. Plata CASS asigura acces egal la serviciile medicale, indiferent de suma achitata lunar. De asemenea, beneficiile la sistemul de sanatate sunt primite din momentul dobandirii calitatii de asigurat. Atentie, insa, calitatea de asigurat se pierde pe perioada in care nu se plateste contributia.
Cotele de contributii de asigurari sociale sunt prevazute in art. 138 din Codul Fiscal si sunt urmatoarele: a) 25% din veniturile brute obtinute de persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, potrivit legii; b) 4% datorata in cazul conditiilor deosebite de munca, astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora; c) 8% datorata in cazul conditiilor speciale de munca, astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010, de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.
Categoriile de venituri pentru care se plateste CAS sunt:
venituri din salarii si asimilate salariilor
venituri din activitati independente (PFA, PFI, II, venituri din drepturi de proprietate intelectuala)
indemnizatii de somaj si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
Persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora au obligatia de a calcula si de a retine la sursa contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor.
Cum se calculeaza CASS-ul?
Conform prevederilor art. 156 din Codul Fiscal, cota de contributie de asigurari sociale de sanatate este de 10% din venitul brut obtinut si se datoreaza de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii.
