Concediul de odihn\u0103 anual este un drept al angajatului \u0219i nu poate fi renun\u021bat, nici par\u021bial, nici total. Angajatorul este obligat s\u0103 ia m\u0103suri pentru ca fiecare salariat s\u0103 \u00ee\u0219i efectueze concediul anual \u00een cursul anului \u00een care i s-a n\u0103scut dreptul. \u00cen cazuri justificate \u2013 cum ar fi concediu medical, concediu de maternitate, deta\u0219are, for\u021b\u0103 major\u0103 sau nevoile organizatorice ale angajatorului \u2013 concediul poate fi am\u00e2nat, dar trebuie acordat \u00een termen de maximum 18 luni de la anul \u00een care a fost acumulat. Conform Codului Muncii, plata concediului neefectuat se poate face numai la finalul contractului individual de munc\u0103. Plata \u00een timpul derul\u0103rii contractului nu este permis\u0103 \u0219i orice \u00een\u021belegere \u00een acest sens este nul\u0103 legal. Motivul este simplu: scopul concediului este odihna \u0219i refacerea angajatului, iar compensarea \u00een bani ar anula acest scop. Plata se face pe baza salariului mediu brut corespunz\u0103tor perioadei lucrate \u0219i se include \u00een ultima \u0219tampil\u0103 salarial\u0103 sau plat\u0103 c\u0103tre angajat. Exist\u0103 doar excep\u021bii prev\u0103zute de legi speciale sau contracte colective de munc\u0103, dar acestea nu contrazic regulile generale: concediul anual neefectuat \u00een timpul contractului nu se pl\u0103te\u0219te \u00een bani. Angaja\u021bii cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 au dreptul la un concediu de odihn\u0103 anual minim de 20 de zile lucr\u0103toare. Aceasta \u00eenseamn\u0103, \u00een medie, aproximativ 1,67 zile de concediu pe lun\u0103.
\nConcediul f\u0103r\u0103 plat\u0103 este reglementat \u00een anumite condi\u021bii, \u00een timp ce concediul sabatic nu este \u00eenc\u0103 oficial prev\u0103zut de legisla\u021bie, dar este practicat \u00een anumite domenii profesionale.
\nGuvernul Rom\u00e2niei a adoptat, \u00een ultima \u0219edin\u021b\u0103 din 2025, Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 nr. 91\/2025, care aduce modific\u0103ri importante \u00een modul de acordare \u0219i plat\u0103 a concediilor medicale. \u00cencep\u00e2nd cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu va mai fi pl\u0103tit\u0103, cu excep\u021bia cazurilor prev\u0103zute expres de lege, cum ar fi persoanele izolate conform Legii nr. 136\/2020 privind s\u0103n\u0103tatea public\u0103 \u00een situa\u021bii de risc epidemiologic \u0219i biologic. Guvernul sus\u021bine c\u0103 m\u0103sura a fost adoptat\u0103 din cauza dificult\u0103\u021bilor de aplicare \u00een practic\u0103. \u00cen special, pl\u0103titorii de indemniza\u021bii nu dispuneau de un mecanism clar pentru verificarea concediilor medicale suspecte sau neconforme, ceea ce conducea la interpret\u0103ri neunitare \u0219i la imposibilitatea sanc\u021bion\u0103rii certificatelor medicale acordate ilegal. Practic, de\u0219i inten\u021bia este de a preveni abuzurile, mii de angaja\u021bi care au motive reale de a lipsi de la munc\u0103 vor trebui s\u0103 suporte prima zi f\u0103r\u0103 plat\u0103. OUG nr. 158\/2005 reglementeaz\u0103 diferitele forme de concediu medical \u0219i indemniza\u021bii, inclusiv: incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 cauzat\u0103 de boli obi\u0219nuite sau accidente \u00een afara muncii; prevenirea \u00eemboln\u0103virilor \u0219i recuperarea capacit\u0103\u021bii de munc\u0103 \u00een urma accidentelor de munc\u0103 sau bolilor profesionale; concedii medicale \u0219i indemniza\u021bii pentru maternitate; concedii pentru \u00eengrijirea copilului bolnav sau a pacientului cu afec\u021biuni oncologice; concedii de risc maternal.
\nPrin modificarea adus\u0103, calculul indemniza\u021biei se va diminua cu o zi pentru toate certificatele medicale eliberate \u00een perioada 1 februarie 2026 \u2013 31 decembrie 2027, f\u0103r\u0103 a afecta stagiul de asigurare sau calitatea de asigurat \u00een sistemul de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Concediul de odihnă anual este un drept al angajatului și nu poate fi renunțat, nici parțial, nici total. Angajatorul este obligat să ia măsuri pentru ca fiecare salariat să își efectueze concediul anual în cursul anului în care i s-a născut dreptul. În cazuri justificate – cum ar fi concediu medical, concediu de maternitate, detașare, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13877,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[4659,344,4660,4661],"class_list":["post-13876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stiri","tag-concediu","tag-guvern","tag-odihna","tag-og-91"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13878,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13876\/revisions\/13878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cronicadeseverin.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}