În funcție de natura creanței sau de mulți creditori există, cota poprită din salariu diferă. Astfel, pentru datorii la un credit neplătit, de exemplu, îți poate fi poprită cel mult o treime din venitul lunar net.Situația poate fi însă diferită în cazul în care există o hotărâre judecătorească pentru achitarea pensiei de întreținere și nu o respecți, dar și dacă există mai multe dosare de executare îndreptate împotriva ta. Datorii obișnuite (credite, facturi, taxe): se poate reține cel mult o treime (1/3) din venitul lunar net.
Pensia de întreținere (obligația de întreținere): în acest caz, limita este mai mare, putând ajunge până la jumătate (1/2) din venitul net.
Mai multe popriri simultane: dacă există executări silite din partea mai multor creditori, reținerea totală nu poate depăși jumătate (1/2) din salariul net.
În cazul unei popriri pe salariu, măsura este transmisă de executorul judecătoresc direct angajatorului. Acesta are obligația legală de a reține partea stabilită de lege din venitul net al angajatului, indiferent dacă salariul este plătit prin bancă sau în numerar.Poprirea nu este legată de contul bancar, ci de venitul obținut de persoana executată silit, iar cât timp venitul este fiscalizat, acesta nu poate fi ascuns. Executarea silită a salariilor se realizează după o procedură diferită, în cazul persoanelor cu venituri foarte mici.Dacă venitul tău este sub nivelul salariului minim net pe economie, legea îți oferă o protecție suplimentară, poprirea se poate aplica doar asupra părții din venit care depășește jumătate din salariul minim net pe economie.
Există categorii de venituri asupra cărora poprirea nu poate fi instituită, indiferent de valoarea datoriei.
Printre acestea se numără:
alocațiile de stat și indemnizațiile pentru copii;diurnele și alte indemnizații cu destinație specială;
ajutoarele de maternitate și ajutoarele de deces;bursele de studii acordate de stat.
Conform Art. 729 din Codul de procedură civilă, limitele popririi asupra salariilor și altor venituri periodice sunt următoarele:
Pentru datorii obișnuite (credite, facturi, taxe etc.), se poate reține cel mult o treime (1/3) din venitul lunar net.
Pentru obligația de întreținere sau alocația pentru copii, se poate reține până la jumătate (1/2) din venitul lunar net.
Dacă există mai multe popriri asupra aceluiași venit, reținerea totală nu poate depăși jumătate (1/2) din venitul lunar net, indiferent de natura creanțelor, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.Dacă venitul este mai mic decât salariul minim net pe economie, poprirea se poate aplica numai asupra părții care depășește jumătate din acest cuantum.
Ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă, compensațiile acordate la încetarea contractului individual de muncă și indemnizațiile de șomaj nu pot fi urmărite decât pentru obligații de întreținere și despăgubiri pentru daune cauzate prin moarte sau vătămări corporale, dacă legea nu prevede altfel. În aceste cazuri, poprirea se poate face în limita a jumătate din cuantumul acestor venituri.Alocațiile de stat și indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, ajutoarele acordate în caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele și orice alte indemnizații cu destinație specială, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmărite pentru niciun fel de datorii.Schimbarea angajatorului nu duce la încetarea popririi, deoarece fostul angajator are obligația de a informa executorul judecătoresc cu privire la încetarea raportului de muncă, iar poprirea poate fi continuată asupra veniturilor obținute de la noul angajator, potrivit procedurilor legale.
