Conform Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani pentru ambele sexe.Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani pentru ambele sexe.Un nou ordin — Ordinul nr. 342/2025 — aprobat la 5 iunie 2025, publicat în Monitorul Oficial pe 26 iunie 2025, modifică modul în care zilele lucrate se transformă în zile calendaristice pentru calculul vechimii în muncă.
Legea nr. 9/2023 a eliminat obligativitatea de a depune unele copii de documente, iar instituțiile pot folosi datele pe care le au deja.
De aceea, trebuie să verifici următoarele:
a) Verifică stagiul de cotizare în contul tău online
Creează/foloseşte contul pe portalul CNPP.
Verifică dacă apar toate perioadele în care ai muncit: angajatori diferiţi, plăţi, contribuţii.
Verifică dacă perioada totală acoperă minim 15 ani – dacă nu, chestia trebuie rezolvată.
b) Pregăteşte documentele de bază
Ultimele informaţii arată că deşi instituţia poate folosi date interne, tu tot trebuie să ai următoarele la îndemână:
Buletin/Carte de identitate.
Carnetul de muncă (original + copie) – dacă există.
Diploma de studii, livret militar, acte de stare civilă (căsătorie, copii) dacă e cazul.
Adeverinţe privind perioade de activitate după 1 ianuarie 2011 – dacă angajatorul le-a eliberat.
c) Verifică dacă ai perioade neacoperite sau firme radiate
Dacă ai lucrat la firme care s-au radiat sau în condiţii speciale, verifică dacă în sistem apare perioada respectivă.
Dacă există lipsuri, poate fi nevoie să soliciţi adeverinţă de vechime de la fostul angajator sau să faci dovada altfel.
d) Verifică modificările de calcul recente
Se aplică noul ordin 342/2025 privind transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice, deci ceea ce ai muncit trebuie să fie calculat corect.Asta poate să impacteze exact câţi ani/luni de vechime ai.Actele concrete de depus pentru dosar
Conform procedurilor locale şi centralizate, dosarul pentru pensia pentru limită de vârstă trebuie să cuprindă (lista orientativă):
Cerere de înscriere la pensie (formular tip) – vei găsi formularul la casa judeţeană de pensii.
Carnetul de muncă original + copie.
Actele de stare civilă (BI/CI, certificat naştere, certificat căsătorie).
Diploma de absolvire + adeverinţă privind durata studiilor (dacă luată în calcul la vechime).
Adeverinţe privind condiţii speciale/deosebite, dacă ai lucrat în astfel de condiţii.
În cazul pensionării internaţionale sau activităţii în afara ţării, documente specifice (ex: formularul E204, E207).
Nu mai trebuie să îţi aduci toate adeverinţele de la fiecare angajator dacă datele au fost transmise electronic şi sunt în sistem – asta înseamnă mai puţin drum, mai puţine hârtii. Legea a mers spre eliminarea excesului de documente.
Dacă ai muncit după 2001 şi angajatorul a transmis datele – e mult mai uşor.Îţi poţi pregăti dosarul cu calm, poţi cere consultanţă la casa de pensii locală. Verifică că vârsta de 65 de ani e îndeplinită şi că data cererii corespunde cu momentul legal.
Verifică dacă îndeplineşti stagiul complet sau minim, în funcţie de situaţie. Dacă ai sub stagiul complet, pensia va fi calculată proporţional.Dacă mai lucrezi şi acum: verifică ce impact are asupra pensiei (plata contribuţiilor, eventuale restricţii).
Dacă ai perioade în care nu ai contribuit (ex: şomaj, lucrat fără carte), verifică dacă acele perioade pot fi adăugate prin cumpărare de vechime sau alte soluţii.
Deschide contul online la CNPP sau accesează-l dacă există deja; verifică toate perioadele.Notează ce perioade lipsesc sau nu par în ordine (ex: angajatori, ani, luni).Adună actele esenţiale de mai sus – carnet de muncă, diploma, acte de stare civilă.
Dacă sunt lipsuri: contactează angajatorul sau casa teritorială de pensii pentru clarificări.Pregăteşte cererea tip şi eventuale formulare suplimentare.Depune cererea la casa teritorială de pensii şi solicită „buletin de calcul” sau adeverinţă de stagiul de cotizare pentru verificare.
Păstrează toate documentele, chitanţele, deciziile – în arhivă personală, pentru eventuale contestaţii.
Lasă un răspuns