Despre DREPTUL DE A MUNCI. Și altele… (i)

By | September 26, 2017
Share ITShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Subsemnata… angajată a DGASPC Mehedinți în funcția de muncitor calificat II (BUCĂTAR) la CITO Burila Mare, prin prezenta vă relatez următoarele:
Sunt angajată la CITO Burila Mare de 20 de ani, perioadă în care nu am avut probleme cu programul de lucru sau cu respectarea drepturilor angajatului, până la venirea noului șef de unitate Popescu Marinică.
Am fost plătită pentru sâmbetele și duminicile, respectiv sărbătorile legale lucrate în perioada 01.12.2015 – 30.12.2016, iar începând cu 01.11.2016 am continuat să lucrez în același ritm, după același program, însă nu am mai fost plătită și nici anunțată
de această modificare constatând personal la salariul primit în decembrie 2016. De când a venit noul șef de centru nu mi-a fost permis accesul la condica de prezență și nici nu am primit un grafic de lucru.
Vă menționez că în unitate suntem angajați 2 bucătari, care înainte de schimbarea noului șef de unitate activitatea de la bucătărie era repartizată în mod egal pe parcursul săptămânii, iar sâmbetele și duminicile erau alternativ acoperite de unul dintre noi.
Programul de lucru s-a schimbat de la o săptămână la alta și de la o lună la alta, după bunul plac al șefului de centru, iar în ceea ce privește orele suplimentare efectuate am fost înștiințați că nu vom fi plătiți mai mult de 8 ore indiferent dacă depășim acest interval.
Vă prezint mai jos programul meu de lucru și al colegului M.D.
Luna noiembrie 2016, de la 7,00-16,00 (de luni până joi), vineri de la 07,00-14,00, respectiv 2 sâmbete și 2 duminici și alte sărbători legale (Sf. Andrei) Luna decembrie de la 7,00-16,00 (luni-joi) și vineri de la 7,00-14,00 și 2 sâmbete și 2 duminici, inclsuiv sărbători legale (1 decembrie și 24-25 decembrie). Ianuarie, de pe data de 03.01.2017-06.01.2017 am lucrat de la 07,00-16,00 (luni-joi) și vineri 7,00-14,00. Începând cu 09.01.2017 orarul a fost 7,00-16,30 și seara de la 18,30-20,30 (luni-vineri) Februarie: 7,00-16,00 (luni-vineri) și seara de la 18,30-20,30 de luni până vineri, până la întoarcerea din concediu a colegului meu M.D., în data de 16,02.
Începând cu această dată, colegul meu a venit la lucru de la 14,00- 22,00 (luni-vineri) și în zilele de sâmbătă și duminică. Având în vedere că lucrează sâmbăta și duminica, colegul meu primește în timpul săptămânii zile libere în funcție de bunul plac al șefului de centru, iar eu trebuie să acopăr cele 3 mese pe zi atunci când colegul are liber, acest lucru însemnând că trebuie să vin de dimineața până seara la serviciu. Menționez că nici nu sunt anunțată din timp de șeful de centru ce zile ar trebui să acopăr atunci când colegul meu are liber. Este vorba de un program de lucru oscilatoriu și care depășește de multe ori norma de 8 ore pe zi, pentru că activitățile care mi se impun necesită mai mult timp decât activitatea propriu zisă de gătit.
Volumul de lucru și orele suplimentare efectuate pot fi verificate prin consultarea meniului zilnic și a fișelor de alimentație.
Nu este prevăzută în Regulamentul Intern, conform art. 116 din Codul Muncii stabilirea programului de lucru inegal, neexistând un Contract Colectiv de Muncă la momentul actual conform art. 229 și art. 230 din Codul Muncii. Graficul de prezență la lucru nu este întocmit conform art. 112 și art.113 din Codul Muncii, programul meu depășind norma de 40 de ore pe săptămână.
Mai specific faptul că nu mi-a fost adusă la cunoștință întocmirea unui nou contract individual de muncă prin preluare, sau acte adiționale de modificare a contractului individual de muncă, conform Legii 40/2011.
Menționez că dificultățile pe care vi le-am adus la cunoștință mai sus, precum și alte nereguli au fost transmise în primă etapă Conducerii DGASPC Mehedinți, prin sesizările nr. 3/13.01.2017
și 4/13.01.2017, la care s-a primit un răspuns neconcludent, înregistrat cu nr. 6541/23.02.2017, nicio măsură concretă și legală nefiind luată. Atașat aveți sesizările menționate mai sus.
Solicit intervenția dumneavoastră pentru a verifica punctual cele de mai sus și de a evalua și elabora măsuri și proceduri exacte care să îmi fie înștiințate oficial.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *